人才理念
人力资源规划
根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
人力资源战略
通过制定长期和短期的战略计划，更好地规划企业人力资源战略，实现企业发展目标，提高企业的竞争力和市场占有率。
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